Amaç: Ada Tıp Sağlık Grubu kurum kültürüne uygun, temel beceri ve yetkinliklere sahip, kurumun birim standartlarına ve ekip çalışmalarına uygun prezantabl çalışan istihdamını gerçekleştirmek amacı ile doğru işe doğru adayı yerleştirerek başarı düzeyini yükseltmektir.Sağlık sektöründeki başarımızı sadece hizmet kalitesiyle değil, insan kaynakları ve yönetimin kalitesi ile verimliliği yakalamaktır.

Seçme: Ada Tıp Sağlık Grubu’nda, işe alım süreci doğru işe doğru adayı yerleştirme prensibine uygun olarak seçme işleminin hatasız yürütülmesini kapsamaktadır. Kurumumuz bünyesinde oluşan sağlık hizmetleri ve idari hizmetlerde açık pozisyonlar için iş arama web portallarından (kariyer.net), yerel ve ulusal gazetelerin İK eklerinde yer alan ve kurumumuzun web sitesi (www.adatiphastanesi.com) üzerinden, yıl içerisinde kurumumuzda iş başvuru formu doldurulması sonucu başvurular alınmaktadır.

Çeşitli kanallardan gelen başvurular değerlendirilerek gereksinimler doğrultusunda değerlendirilmekte ayrıca gelecekte oluşacak ihtiyaçların karşılanması için Adatıp Hastanesi CV Bankası’na aktarılmaktadır.

Alım Süreci ve İşleyişi : Deneyimli ve yeni mezun adaylar; İlgili pozisyonun işleyişi dikkate alınarak ; Eğitimleri, Kullandığı cihazlar, Deneyim, Diksiyon, Lisan bilgisi gibi kriterler ve iş görüşmelerinde gözlenen kişisel nitelik ve yetkinlikler adayın seçiminde önemli rol oynamaktadır.

Ada Tıp Sağlık Grubu’nda tüm adaylara adil ve objektif davranılıp, güvenilir ölçme ve değerlendirme teknikleri kullanılarak başvurdukları göreve ve kurum kültürüne uygun olup olmadıkları ölçümlenmektedir. Tüm adaylara zamanında ve doğru bilgilendirme yapılarak adayların kurum ile paylaştıkları tüm bilgiler gizli tutulmaktadır.

Ada Tıp Sağlık Grubu, çalışanını, tüm kariyer yaşamı boyunca çalışmak amacıyla işe almayı ilke edinmiş, hızlı ve güvenli erişimin yetkin çalışanlarıyla birlikte olacağını benimsemiş ve en etkili yatırımın “insan” olduğunu kabul etmiştir.

Ada Tıp Sağlık Grubunun Sakarya ili içindeki şubeleri ve il dışında açılacak yeni sağlık hizmeti şubeleriyle; 500’ e yakın yetkin, kurum aidatı ve sahiplenme duygusu olan, çalışkan, dinamik, kendine güvenen, kalite standartlarını benimsemiş, başarılı ve pratik çözüm odaklı, yaratıcı ve güler yüzlü çalışan kadrosuna yeni Ada Tıp ruhlu çalışanların katılması arzulanmaktadır.

Hastanemiz kriterlerine ve açık pozisyonlarımıza uygun adayların başvuruları; değerlendirme sonuçları doğrultusunda seçilen adaylar birebir İnsan Kaynakları tarafından ön görüşmeye alınır. Ön görüşme sonucuna göre uygun görülen adaylar ilgili birim yöneticileri ile görüşmeye alınır. İlgili birime göre genel yetenek testi uygulanır/uygulanmaz. Başarılı olan adaylar ilgili birim yönetici ile mülakata alınır. Mülakat sonuçlarına göre Tıbbi ve İdari direktör tarafından değerlendirilerek onaylanır/onaylanmaz. Onaylanan adaylar oryantasyon eğitiminden sonra ½ aylık deneme süresine alınır, deneme sürecini başarı ile tamamlayan çalışanların kadroya geçiş işlemleri yapılır.

Oryantasyon Eğitiminin Amacı: Ada Tıp Sağlık Grubu’na yeni başlayan çalışanların kurum aidatının benimsenmesi, kurumu ve çalışılacak birimin tanınması, genel işleyişi ve kurum içi süreçleri öğrenmesi, iş yeri ve disiplin kurallarına uyum sağlaması amacı ile düzenlemiş olan ilk işe giriş eğitim programıdır.

Hedef: Oryantasyonların bitiminde çalışanların yöneticilerini tanımaları, birimler arası işleyişi, disiplin kuralları, yemekhane - servis kullanımı vb.gibi konular hakkında bilgi sahibi olmaları ve yeni başlayan çalışanların uyum sürecini hızlandırmayı hedeflemektedir.

Ücret ve Ek Olanaklar

Eğitim ve Gelişim