İnsana Değer Veren Kurum Kültürümüzle, Sağlıkta Geleceği Birlikte Şekillendiriyoruz.
Adatıp Hastanesi olarak çalışanlarımızı en değerli sermayemiz olarak görüyor, sürekli gelişim ve memnuniyet odaklı bir çalışma ortamı sunuyoruz. Sağlıkta kalite ve insan odaklı yaklaşımla geleceği birlikte inşa ediyoruz.
İnsan Kaynakları Politikamız
Adatıp Hastanesi İnsan Kaynakları olarak hedefimiz; çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyen, takım ruhunu güçlendiren ve sürdürülebilir bir çalışma kültürü oluşturmaktır.
Temel İlkeler:
- Doğru işe doğru insan seçimi
- Çalışan memnuniyetini önceliklendirmek
- Sürekli eğitim ve gelişimi desteklemek
- Etik, adil ve şeffaf yönetim anlayışı benimsemek
İşe Alım Politikamız
Kurum kültürüne uygun, temel beceri ve yetkinliklere sahip, kurumun birim standartlarına ve ekip çalışmalarına uygun çalışan istihdamını gerçekleştirmek amacı ile doğru işe doğru adayı yerleştirerek başarı düzeyini yükseltmektir.
Tüm iş başvuruları, internet ilanlarımız, web sitemiz üzerinden veya doğrudan İnsan Kaynakları departmanımıza yapılır. Başvurular, uzmanlarımız tarafından açık olan pozisyonlar için önceden belirlenmiş kriterlere göre ön elemeden geçirilir. Kriterlere uygun adaylar görüşmeye davet edilir ve İnsan Kaynakları mülakat süreçleri başlatılır.
Eğitim & Gelişim Politikamız
Adatıp Hastanesi, çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla sürekli eğitim programları düzenler. Mevcut işleri daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek ve kurumun gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacıyla, iş hedefleri ile kurumsal değer ve prensiplerini destekleyen eğitim ve gelişim programları ile çalışanların yetkinlikleri geliştirilmektedir.
Performans Yönetim Sistemi baz alınarak yıllık eğitim ihtiyaç analizi yapılmaktadır. Bu analiz doğrultusunda yıllık eğitim takvimleri hazırlanıp, bu takvimler doğrultusunda yıl içinde eğitimler planlanarak ilgili hedef gruba verilmektedir.
Eğitimler, zorunlu ve seçimli eğitimler olmak üzere iki gruba ayrılmaktadır. Zorunlu eğitimler ilgili çalışanların alması gereken mesleki eğitimler, kişisel gelişim programları ve oryantasyon eğitimlerini kapsamaktadır. Seçimli eğitimler ise, yöneticilerin çalışanların gelişimi için önerdikleri eğitimleri oluşturmaktadır.
Yöneticilerin gelişimi için ve geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için kurum içi ve kurum dışında profesyonel eğitim merkezlerinden; Temel Yönetim Beceriler, Kalite Standartları vb. eğitim programları düzenlenmektedir.
Adatıp Hastanesi çalışanların gelişimi için her geçen gün yeni yöntemler ve eğitim programları geliştirmektedir.
Programlar:
- Oryantasyon Eğitimleri
- Mesleki Gelişim ve Sertifika Programları
- Yönetici Adayı Programı
- Performans ve Kariyer Gelişim Görüşmeleri
Çalışma Kültürümüz
Adatıp Hastanesi'nde çalışma kültürü; ekip ruhu, güven, saygı ve sürekli gelişim üzerine kuruludur. Kurum içi etkinlikler, sosyal sorumluluk projeleri ve motivasyon uygulamalarıyla çalışan memnuniyeti desteklenir.
İlgilenen adayların, aşağıda yer alan Başvuru Formu'nu doldurmaları rica olunur.
HEMŞİRE
- “HEMŞİRELİK” bölümünden mezun,
- Mesleğinde en az 1 yıl tecrübeli
- Hasta güvenliği uygulamalarını, kalite standartlarını benimseyen
- Ekip çalışmasına yatkın
- Hasta memnuniyetini ön planda tutan
- İletişim yeteneği kuvvetli
- Branşı ile ilgili gelişme ve yenilikleri takip eden
ANESTEZİ TEKNİKERİ
- Anestezi Teknikerliği bölümü mezunu
- En az 2 yıl ameliyathane deneyimine sahip
- Genel anestezi, rejyonel anestezi ve sedasyon uygulamalarında deneyimli
- Anestezi cihazı ve ekipmanlarının kullanımına hakim
- Hasta güvenliği ve sterilizasyon kurallarına özen gösteren
- Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü
- Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek
KURUMSAL PAZARLAMA GÖREVLİSİ
İş Tanımı
- Kamu kurumları, özel kuruluşlar, sigorta şirketleri ve diğer iş ortaklarıyla kurumsal ilişkilerin yürütülmesi,
- Yeni kurumsal anlaşmaların geliştirilmesi ve mevcut anlaşmaların sürdürülebilirliğinin sağlanması,
- Kurum ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi ve hastane hizmetlerinin tanıtılması,
- Sağlık taraması, etkinlik, seminer ve tanıtım organizasyonlarının planlanması,
- Kurumsal müşteri talep ve beklentilerinin takip edilmesi,
- Pazarlama faaliyetleriyle ilgili düzenli raporların hazırlanması,
- Hedefler doğrultusunda saha çalışmalarının yürütülmesi,
- İlgili birimlerle koordineli çalışılması.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen sağlık sektöründe kurumsal pazarlama veya satış alanında deneyimli,
- İletişim, temsil ve ikna kabiliyeti güçlü,
- Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Raporlama konusunda yetkin,
- Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
- Dış görünümüne özen gösteren,
- Takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı.
ŞOFÖR
- En az lise mezunu,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip,
- Aktif araç kullanabilen,
- SRC ve psikoteknik belgelerine sahip,
- Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,
- Trafik kurallarına ve güvenli sürüş tekniklerine hâkim,
- Araçların temizlik, bakım ve kontrollerini düzenli olarak takip edebilecek,
- İletişim becerileri güçlü, dikkatli ve sorumluluk sahibi,
- Tercihen hastane veya sağlık sektöründe şoförlük deneyimi bulunan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Ücret ve Yan Haklar
Ücret: Net ücret bazında ve aylık olarak ödenir. Grubumuzda çalışanların ücretleri; eğitim, yabancı dil bilgisi ve tecrübelerine bağlı olarak değişen ücret bantları doğrultusunda belirlenmektedir.
Ulaşım: Sakarya şehir merkezinin 4 ayrı noktasına hizmet veren ücretsiz personel servis ağımız vardır.
Yemek: Otelcilik hizmeti veren kurumumuzun yiyecek içecek hizmetleri firmamız tarafından öğle yemeği servisi, vardiyalı çalışanlarımız için akşam yemeği ve sabah kahvaltısı verilmektedir.
Lojman: Görev yapacağı şehirde ikamet olanağı bulunmayan sağlık ve idari personelimiz için aynı semtte yer alan ücretsiz lojmanlarımız bulunmaktadır.
İşyeri Hekimi: Sadece çalışanlarımızın rahatsızlıklarında müdahalede bulunan ve hastalıklarının tedavisinden sorumlu işyeri hekimimiz bulunmaktadır. Ayrıca çalışanlarımız hastanemizdeki uzman hekim ve muayene işlemlerinden ücretsiz, birinci derece aile yakınları indirimli yararlanmaktadırlar.
